Impulso by PONS comienza el nuevo curso con una excelente noticia: ha superado con éxito la última edición del Programa de Capacitación de Proveedores Sostenibles, promovido por el Pacto Mundial de la ONU España con el respaldo de ICEX y Fundación ICO. Este reconocimiento refuerza el compromiso de la consultora con la sostenibilidad, la ética empresarial y la excelencia operativa, pilares fundamentales de su estrategia y cultura corporativa.
El programa, de alcance internacional, está orientado a formar a pequeñas y medianas empresas proveedoras en los Diez Principios del Pacto Mundial —que abarcan derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción— así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su duración se extiendió de marzo a septiembre de este año a través de una plataforma de formación con módulos especializados. Con esta certificación, Impulso by PONS se une a las grandes empresas como Santander, Acciona, Abanca o BBVA que lideran esta iniciativa, contribuyendo a posicionar a España como referente en sostenibilidad empresarial y en el cumplimiento de la Agenda 2030.
La obtención de esta certificación implica una alineación oficial con los ODS y los Diez Principios del Pacto Mundial, una mayor preparación práctica en criterios ESG —como compras sostenibles, cumplimiento de la CSRD, gestión de riesgos e indicadores de impacto— y una ventaja competitiva frente a clientes y licitaciones que exigen compromisos sólidos en sostenibilidad. Además, refuerza la estrategia de integración de la sostenibilidad en todas las áreas de la empresa.
En los próximos meses y de acuerdo a los compromisos adquiridos, Impulso by PONS trabajará en la implementación de medidas concretas, entre ellas la publicación de una nueva Política de Sostenibilidad con compromisos y objetivos definidos, la revisión de procesos internos en áreas como compras, viajes, eventos, gestión de residuos y medición de huella, y la definición de indicadores claros con responsables asignados por área. También se ha previsto el lanzamiento de un plan de formación interna sobre ODS, reporte CSRD, diversidad e inclusión, así como la apertura de un canal interno para recoger ideas y buenas prácticas del equipo.
