Buen Gobierno
Disponemos de un Sistema de Cumplimiento Normativo o «compliance penal» diseñado conforme a lo previsto en el artículo 31 bis del Código Penal, tras la reforma introducida por la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, que modificó la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, y que entró en vigor el 1 de julio de 2015.
En Impulso actuamos con integridad y responsabilidad, promoviendo un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso, y garantizando una gestión transparente y alineada con las buenas prácticas. Para ello, contamos con un marco de políticas, protocolos y planes que guían nuestra actividad diaria, refuerzan la confianza con nuestros grupos de interés y reflejan nuestro compromiso:
- Política Anticorrupción
- Política de Gestión de Conflictos de Interés
- Política de Seguridad y Clasificación de la Información
- Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral, Sexual y por Razón de Sexo
- Plan de Igualdad
- Plan de Movilidad
Como pieza clave de este sistema, contamos con un Canal Ético a disposición de cualquier persona relacionada con la empresa, para que pueda comunicar al órgano de cumplimiento posibles incumplimientos o conductas irregulares que haya conocido o que, razonablemente, sospeche. Este canal está disponible a través de este link:
